2 journées de formation et d'échanges :

. Mesurer les opportunités du eLearning pour les dispositifs de formation de l'entreprise et identifier les points de vigilance - pédagogiques, techniques, organisationnels et humaines - dans le développement de la formation mixte
. Définir une politique blended learning et les étapes de sa mise en oeuvre dans le domaine des contenus, de la plateforme LMS et des services associés
. Choisir sa plateforme LMS à partir des besoins fonctionnels, scénariser ses parcours de formation à partir des contenus eLearning sur mesure ou sur étagère
. Impliquer et motiver l'ensemble des parties prenantes - direction, managers, apprenants…- dans la mise en oeuvre de la formation mixte

Le eLearning et la formation mixte s'imposent irrésistiblement dans les entreprises de toute taille et de tout secteur comme l'un des principaux leviers d'efficacité et d'optimisation des coûts de formation.
Approfondissant le format qui fait son succès depuis 5 ans, les Rencontres du eLearning et de la Formation Mixte donneront la parole aux meilleurs experts et praticiens pour vous aider à :
• Préciser les enjeux d'entreprise et de formation auxquels le eLearning et la formation mixte peuvent répondre valablement, identifier les applications les plus porteuses
• Repérer les problématiques et les points de vigilance qui y sont attachés afin de se prémunir contre les risques d'échec
• Dessiner le meilleur dispositif de formation mixte en fonction des problématiques de formation, du contexte et de la culture de l'entreprise
• Réaliser et localiser des modules eLearning et des médias de formation métiers ou transversaux, respectant les standards de qualité, les délais de livraison et les coûts
• Choisir et paramétrer la plateforme eLearning en prenant en compte les besoins prioritaires et les évolutions attendues du dispositif de formation, en impliquant notamment la DSI
• Défendre son budget eLearning auprès de la Direction de l'entreprise, grâce à une analyse des gains opérationnels et du ROI, connaître les possibilités de financement
• Impliquer l'ensemble des acteurs pouvant contribuer à la réussite du plan eLearning : sponsors, managers, apprenants et formateurs
• Apprécier l'impact du eLearning sur les métiers et l'organisation du Département formation, se préparer aux évolutions en cours
• Identifier les évolutions "Learning 2.0" en cours : apprentissages informels, sociaux, complémentaires des dispositifs de formation structurés
Fêtant leur 9ème édition, les "Rencontres" seraient-elles devenues une institution ?… Oui et non…